活動簡介 引領新財富 啟幕新時代 家族，是新一個財富時代的核心動力。這個時代正由全球格局的轉變與科技顛覆所塑造。財富的版圖，以及我們的領導方式，正在被徹底改寫。萬方家族辦公室年度論壇2026，正是為那些在不確定之中仍然選擇領先而行的家族而設。 在這樣的時代格局下，真正的傳承並非靜止保留——而是在不斷前行中書寫。隨着資本跨越新興領域加速流動，全球界限日益模糊，家族已不再只是參與者，更是變革的塑造者。他們如何在這個高度互聯的世界中前行，將決定下一代的全球經濟秩序。 萬方家族辦公室年度論壇2026，將提供在變局中建立信念所需的清晰洞見與值得信賴的觀點。誠邀您一同構建一個具備韌性、可持續且大膽創新的財富框架——以使命與前瞻視野，引領新一個財富時代。 僅限受邀嘉賓參加。如需了解更多資訊，請聯絡您的萬方家族辦公室代表。 Speaker line-up Previous Next https://www.youtube.com/watch?v=w57xbRRSQXw&list=PLh8bIGf4J4ZvjUhHnWlN214__Blssu66Q&index=3 Watch the video highlights to hear insights on digital assets and the evolving definition of luxury in Asia. https://www.youtube.com/watch?v=BuYU0x_8VFo&list=PLh8bIGf4J4ZvjUhHnWlN214__Blssu66Q&index=2 Annual Forum 2025 – 10 Years of Growth, Gratitude & Greatness https://www.youtube.com/watch?v=W8mPtbmn3FA&list=PLh8bIGf4J4ZvjUhHnWlN214__Blssu66Q&index=1 Annual Forum 2025 – Speaker Announcement https://www.youtube.com/watch?v=os0cH-paf0w&list=PLh8bIGf4J4ZvjUhHnWlN214__Blssu66Q&index=5 Annual Forum 2025: Exploring Legacy, […]

活動概要 多年來，萬方家族辦公室年度論壇一直是同類型活動中的頂尖盛會：深具遠見、引領思潮，並緊貼全球趨勢，以及持續成長的家族辦公室需求。今年適值萬方家族辦公室成立十週年之際，我們邀您一同探索行業未來百年的發展方向。 一如往年，本屆論壇特邀一系列獨家演講嘉賓與思想領袖，與來賓一同探討、解讀多項重要議題，包括人工智慧超級週期及其經濟影響、數位資產的興起，以及家族治理架構的演進。 講者陣容介紹 Previous Next Previous Next https://youtu.be/38lgEmR8wRU 下一個世紀的傳承會是如何？ https://www.youtube.com/watch?v=5ZbPRu0lYsA 在論壇其中一場重點討論，將探討有關人工智慧與投資的深度對話，分析人工智慧如何重塑市場格局、企業營運與日常生活，並與與會嘉賓一同前瞻即將湧現的顛覆性機遇。 https://www.youtube.com/watch?v=W8mPtbmn3FA&list=PLh8bIGf4J4ZvjUhHnWlN214__Blssu66Q&index=1 萬方家族辦公室年度論壇2025：講者陣容介紹 https://www.youtube.com/watch?v=ek-sopbqTZ8&list=PLh8bIGf4J4ZvjUhHnWlN214__Blssu66Q&index=6 今年十月，誠邀您一同參加萬方家族辦公室年度論壇2025，共同慶祝我們的十週年里程碑，探索傳承、治理與創新的未來發展。 https://www.youtube.com/watch?v=14gKaKdS-34 萬方家族辦公室年度論壇 2025  

About The Event ( 以下內容僅提供英文版本 ) In the next 30 years, Asia stands on the cusp of a historic wealth transformation, with trillions poised to change hands. This seismic event is anticipated to revolutionize wealth management and send shockwaves through the global economy. As a flagship event of Raffles Family Office, the leading multi-family office […]

( 以下內容僅提供英文版本 ) Thank you for making this year’s Annual Forum unforgettable! While registration is now closed, the journey continues. Relive the Highlights: Catch the key moments from this year’s Annual Forum in our event highlights video. About The Event As artificial intelligence and technology reshape our world, does it revolutionize the way we define […]

香港及新加坡2026年3月3日 – 萬方家族辦公室 (Raffles Family Office) 今天宣佈，與財富管理互動內容科技企業GoUpscale及環球金融服務諮詢機構星普思 (Synpulse) 共同成立Quantive Partners。此戰略性合作旨在針對亞洲外部資產管理人及聯合家族辦公室打造達投資機構級別的營運平台。 針對亞洲私人財富管理生態系統現有的基礎設施缺口，Quantive Partners為外部資產管理人及聯合家族辦公室提供以私隱為先的一站式平台，為用戶帶來更高的數據完整性、更清晰的風險視野、以及更緊密的團隊與客戶間的互動等。平台將有助減少不同託管人之間的分散化流程，提供適切的工具協助用戶進行更具紀律性及可擴展的投資決策。隨著投資組合所覆蓋的市場及資產類別愈趨多元化，外部資產管理人和家族辦公室的營運模型普遍涉及多個託管人、工具及數據來源。與此同時，客戶對透明度、風險可見性及管理的期望亦不斷提高。 萬方家族辦公室、GoUpscale 及 Synpulse 均認為，現時在基礎設施方面的缺口是對拓展私人財富管理生態系統規模及決策的實質障礙。 萬方家族辦公室首席行政總裁關志敏表示：「作為一家聯合家族辦公室，我們同樣面對託管人與投資組合複雜多樣，同時客戶對透明度和可控性期望不斷提高的挑戰。目前業界仍需耗費大量時間處理數據對帳及管理零碎工具。是次合作旨在為了解決這個問題，務求強化數據整合和管治與改善報告流程，讓財富管理團隊可以更專注於客戶服務和投資決策。」 GoUpscale首席行政總裁及聯合創辦人 Dominic Gamble表示：「在現今世代，投資顧問和客戶消費資訊的方式已有所改變，然而財富管理行業的銷售支援配套並未跟上步伐。此次合作標誌著一項重大轉變，透過在核心技術和前線業務引入互動解決方案，我們把靜態內容和碎片化的內容分發模式轉化為可量化的互動指標和營收效益，為客戶經理乃至客戶提供一套能夠規模化地將洞察轉化為行動的工具。」 星普思集團董事執行長兼首席執行官Yves Roesti表示：「我們正透過Quantive Partners的合作，共同實現構建具規模、安全性和靈活性的專業金融服務平台的願景。這次策略性合作讓我們能夠為私人財富管理行業引進投資機構級別的專業服務，透過我們的專業知識及協作賦能客戶作出更明智及迅速地把握機遇。我們正攜手促進科技創新，為外部資產管理人和家族辦公室創建更靈活及具前瞻性的生態系統。」 Quantive Partners將由萬方家族辦公室作為主導合作夥伴，把聯合家族辦公室的日常營運流程及實務經驗納入平台設計考量，使平台設計更貼合實際的客戶顧問諮詢流程和符合業務規範。GoUpscale將主力發展針對投資研究和洞察的功能，將結構化洞察融入於投資組合流程當中，以取代目前研究作為獨立產出的模式。星普思則負責主導架構設計與開發，將三方的共同藍圖轉化成一個安全、具拓展性及可整合不同市場及託管人需要的金融級專業平台。 圖片說明：萬方家族辦公室首席行政總裁關志敏（中）； GoUpscale首席行政總裁及聯合創辦人 Dominic Gamble（左）； 及星普思集團董事執行長兼首席執行官Yves Roesti 於萬方家族辦公室香港辦事處留影。 ### 有關萬方家族辦公室 萬方家族辦公室是亞洲領先的聯合家族辦公室，致力於為超高淨值人士提供全方位財富管理服務。該家族辦公室是一個具備獨立性，並擁有覆蓋多種資產類別的專業顧問團隊和全球頂級金融機構覆蓋網絡的綜合性平台，具備獨特的優勢，可以提供全面、持久且量身定制的財富增值保值方案。萬方家族辦公室以香港和新加坡為雙總部，在上海、北京、台北和曼谷等多個亞洲重要城市設有代表處。有關更多資訊，請訪問 https://www.rafflesgroup.co Media contact: [email protected]     Disclaimer: This press release is for informational purposes only. The contents herein should not be regarded […]

即時發佈 香港，2026年2月9日 – 萬方家族辦公室旗下萬維數字家族辦公室有限公司（「萬維數字家辦有限公司」）宣佈已獲香港證券及期貨事務監察委員會（「證監會」）批出第4 類（就證券提供意見）和第9 類（提供資產管理）牌照。獲得此兩項牌照意味著萬維數字家辦有限公司將可提供包含傳統資產及數字資產的受監管投資組合管理服務，進一步強化面向財富管理客戶的多元化專業投資服務。相關消息於首屆The Revo Connect活動期間公佈。   點擊 此處 查看完整文件 ### 有關萬方家族辦公室 萬方家族辦公室是亞洲領先的聯合家族辦公室，致力於為超高淨值人士提供全方位財富管理服務。該家族辦公室是一個具備獨立性，並擁有覆蓋多種資產類別的專業顧問團隊和全球頂級金融機構覆蓋網絡的綜合性平台，具備獨特的優勢，可以提供全面、持久且量身定制的財富增值保值方案。萬方家族辦公室以香港和新加坡為雙總部，在上海、北京、台北和曼谷等多個亞洲重要城市設有代表處。有關更多資訊，請訪問 https://www.rafflesgroup.co Media contact: [email protected]     Disclaimer: This press release is for informational purposes only. The contents herein should not be regarded as an investment recommendation, offer or solicitation to any particular person to transact in any product. Nor should it be […]

即時發佈 萬方家族辦公室委任首席人才官 持續建立高效能、以人為本的企業文化  香港，2025年11月7日 – 亞洲領先的聯合家族辦公室萬方家族辦公室（「萬方」、「本公司」）今日宣布，任命藍思卓（Caroline Langston）女士為首席人才官，即日起生效。此新設職位反映本公司致力建立高效能、以人為本的企業文化。 藍女士過去五年一直擔任萬方的企業教練，與各地領導團隊合作，提升協作、領導力及員工福祉。她在新崗位上將負責制定整體人才策略、推動人才培育及文化發展，包括本公司的萬方集團學院（Raffles Group Academy）。該學院為本公司內部平台，旨在支援員工持續學習、技能升級及職涯發展。 集團行政總裁關志敏表示：「我們的業務正迅速擴展，不僅在大中華區及東南亞，更進軍需要具備前瞻性領導文化的新市場。設立首席人才官一職，是我們確保人才發展與業務增長同步的戰略部署。」 藍女士擁有超過二十年橫跨亞洲、中東及歐洲的國際經驗，曾在金融、諮詢及高層人才發展領域擔任要職，推動企業轉型及領導力項目，強化組織表現及文化。 藍女士表示：「由使命感驅動的企業文化將建立客戶信任及推動業務增長。過去，我有幸擔任萬方的企業教練，見證里程碑時刻。現在新職位上，我期待與團隊更緊密地合作，打造一個讓每位同事都能發揮所長、與客戶建立深厚連繫並發展事業的環境。」 關先生補充：「藍女士多年來在塑造我們的領導思維方面發揮了重要作用，她將協助我們鞏固跨地域協作與成長的領導基礎。」 藍女士擁有英國倫敦國王學院神經科學與心理健康研究的研究生資格，目前正攻讀同領域的理學碩士學位。她將常駐香港，並直接向關先生匯報。 藍思卓 Caroline Langston 首席人才官, 萬方家族辦公室 ### 有關萬方家族辦公室 萬方家族辦公室是亞洲領先的聯合家族辦公室，致力於為超高淨值人士提供全方位財富管理服務。該家族辦公室是一個具備獨立性，並擁有覆蓋多種資產類別的專業顧問團隊和全球頂級金融機構覆蓋網絡的綜合性平台，具備獨特的優勢，可以提供全面、持久且量身定制的財富增值保值方案。萬方家族辦公室以香港和新加坡為雙總部，在上海、北京、台北和曼谷等多個亞洲重要城市設有代表處。有關更多資訊，請訪問 https://www.rafflesgroup.co Media contact: [email protected]     Disclaimer: This press release is for informational purposes only. The contents herein should not be regarded as an investment recommendation, offer or solicitation to any particular person […]

The Business Times – Raffles Family Office opens new Singapore office, launches foundation to formalise philanthropy push The Business Times – Raffles Family Office开设新加坡新办事处，并启动基金会以正式推动慈善事业 The Business Times (Facebook) – Raffles Family Office opens new Singapore office, launches foundation to formalise philanthropy push The Business Times (Print): Raffles Family Office formalises philanthropy push with new HK foundation Lianhe Zaobao (Online) – 推动本地音乐人才走向国际 李伟菘设奖学金并合作《天籁新声》 The Business […]

AsianInvestor Wealth – Raffles Family Office joins tech push to build digital infrastructure for EAMs Coinpasar.sg – Raffles Family Office Launched Quantive Partners for EAMs, MFOs Asian Private Banker – Raffles Family Office collaborates to launch an operating platform for EAMs Fund Selector Asia – RFO partners to build wealth operating infrastructure for EAMs and […]

WealthBriefingAsia: Hong Kong’s Budget Back In Surplus – Wealth Managers’ Verdicts BlockHead: Hong Kong Sweetens Tax Regime to Lure Crypto-Friendly Family Offices Citywire Asia: Hong Kong extends family office tax breaks to gold and crypto SCMP: Hong Kong seeks to hone edge as offshore yuan hub, digital-asset front runner TechTrade Asia: Hong Kong makes innovation […]

萬方家族辦公室旗下萬維數字家族辦公室有限公司（「萬維數字家辦有限公司」）宣佈已獲香港證券及期貨事務監察委員會（「證監會」）批出第4 類（就證券提供意見）和第9 類（提供資產管理）牌照。獲得此兩項牌照意味著萬維數字家辦有限公司將可提供包含傳統資產及數字資產的受監管投資組合管理服務，進一步強化面向財富管理客戶的多元化專業投資服務。相關消息於首屆The Revo Connect活動期間公佈。   查閱下方媒體報導一覽。 Asian Private Banker – Raffles Family Office’s crypto MFO gets green light in Hong Kong (10 Feb 2026) Fund Selector Asia – Raffles Family Office subsidiary gets HK licence for digital asset services (10 Feb 2026) Hong Kong Business – Revo Digital Family Office bags SFC licence to […]

萬方家族辦公室2025年度論壇獲得多家主流媒體的廣泛關注。請查閱以下媒體報導，一同回顧論壇中的精彩時刻。 11 Oct 2025 DealStreetAsia Hong Kong steps up efforts to meet evolving family office needs >>   9 Oct 2025 Finews.asia Christopher Hui: “FOs Undergoing Significant Transformation” >>   9 Oct 2025 Hong Kong Economic Journal 萬方家辦10周年 李偉菘作主題曲祝賀 >> (Paul Lee Wei Shiong composes theme song to celebrate Raffles Family Office’s 10th anniversary)   […]

摘要：預計未來幾年，東盟地區將有近 6 兆美元 的財富傳承至下一代。關志敏在首屆 萬事達卡東盟包容性成長高峰會 上指出，慈善是財富傳承的具體展現，也是家族辦公室協助家族實現包容性成長、延續家族精神與社會責任的關鍵途徑。 萬方家族辦公室集團執行長 關志敏 很榮幸受邀出席上週舉行的首屆萬事達卡東盟包容性成長高峰會。 在與萬事達卡包容性成長中心（Mastercard Center for Inclusive Growth）創辦人暨主席 Shamina Singh 女士的對談中，關志敏探討了「全球財富傳承（The Great Wealth Transfer）」這一重要議題。他指出，隨著財富從創始一代傳承至下一代，價值觀與治理架構 將成為維繫並延續家族傳承的關鍵。 「包容性成長」這一概念自 2007 年由 亞洲開發銀行（ADB） 正式提出以來，已成為全球廣泛認同的發展理念。它強調 社會與經濟的協調發展，追求 永續與共享的繁榮。在家族辦公室的脈絡下，這一理念同樣適用——包容性成長意味著在財富管理過程中，不僅關注資產的累積，更重視 價值的延續、責任的傳承與影響力的擴展。 正如關志敏所言，慈善事業正是這場歷史性財富傳承中最生動的體現，它讓家族的價值觀在新一代手中被賦予實際的意義與行動。 他進一步指出，慈善亦是家族辦公室運作中最具挑戰性的部分之一，因為它交織著 家庭價值觀、文化信仰與商業邏輯。當被問及萬方如何協助家族將慈善理念與商業策略結合時，關志敏強調： 「慈善應當融入整體治理架構之中，而非事後補充。只有當慈善、治理與投資決策形成一體化結構，家族財富的影響力才能跨越世代、持續長久。」 首屆萬事達卡東盟包容性成長高峰會於 馬來西亞吉隆坡 舉行，作為 第 47 屆東盟高峰會 的配套活動，由 萬事達卡包容性成長中心 與 東盟商業諮詢理事會（ASEAN-BAC） 共同主辦。 此次盛會舉辦得恰逢其時，我們誠摯感謝萬事達卡與東盟商業諮詢理事會的邀請，並期待持續深化合作，共同推動亞洲財富格局與社會發展的長遠共榮。

萬方家族辦公室: 以人為本，成就非凡 在萬方家族辦公室，工作不只是職涯發展，而是重視每個人意見的社群。每位同事都能感受到支持、尊重與被聽見。 我們提供一個可以學習及發揮影響力的環境，讓你的想法真正付諸行動。 觀看我們團隊分享他們的成長故事，探索如何與我們攜手，共創未來。 https://www.youtube.com/watch?v=b61rAAlWykA 永恆的光We Are One – 萬方家族辦公室十週年主題曲 萬方家族辦公室十週年主題曲《永恆的光We Are One》，已於上星期的 2025 年度論壇首次亮相。這首歌唱出堅持、感恩與團結，獻給一直同行的人，也是一個承諾：我們不會孤單前行。它既是對走過歷程的禮贊，更是對未來征程的致敬——「十年回顧，百年展望」。 為何以一首歌來紀念這段旅程？因為音樂無需翻譯，跨越語言，超越世代，直達人心。這是一段回憶之旅，是一群志同道合的夥伴的共同信念——服務家族，以人為本。今天，更多人加入萬方的行列，攜手創業，We Are One。 我們非常榮幸邀請到李偉菘老師為這首歌作曲。偉菘老師在樂壇耕耘四十年，創作無數經典金曲，他與孿生兄弟李思菘老師並肩，是華語音樂界的傳奇人物，至今也仍以熱誠、專業與謙遜感染後輩。 為歌曲獻聲的是萬方旗下萬維數字家族辦公室的數字營銷主管林昭宇Juno，他同時亦執筆填詞。Juno以細膩的筆觸與真摯的聲音，將情感注入每一句歌詞、每一段旋律。請記得在MV中找找看他的身影！ 當你細聽《永恆的光》，希望你不只聽見萬方的故事，更想起自己的那些走過的路、經歷的高山低谷、建立的深遠關係，以及我們一同走向的未來。 https://youtu.be/wQGgXn4DwUA 萬方家辦 : 從夢想到十年的足跡 一同回顧萬方家族辦公室的故事影片，見證這段旅程。 十年前，一群志同道合的朋友懷抱著大膽的夢想：重新定義家族財富管理。 從一間不起眼的小型辦公室開始，如今已拓展成為橫跨香港、新加坡、北京、上海、台灣與曼谷的業務。 然而，真正的故事並不僅是關於成長，而是關於韌性。 歷經市場循環、全球疫情，以及未知的挑戰，一直支撐著我們的信念是：持續向前，持續創新。 邁入十週年之際，我們不僅回顧重要的里程碑，更要展望未來十年——與合作夥伴、團隊與客戶，共同塑造家族財富的未來。 https://youtu.be/VRuSa-9AQGc 萬方家族辦公室十週年——團隊、初心與蛻變 觀看影片，聽洪詩慧 (Cindy Hong)和盧業展 (Dereck Loh)，分享他們的職涯旅程，了解為何萬方家族辦公室是成就未來的地方。 在萬方家族辦公室，我們相信同事的成長，就是公司的成長。 隨著業務持續拓展，我們團隊勇於迎接挑戰、果斷前行，在協助客戶傳承的同時，也打造屬於自己的職涯。